Het doel

Het doel is heel veel blije gezichten en positiviteit in organisaties, wat weer effect zal hebben op de productiviteit en creativiteit van medewerkers. Wij willen dat iedereen in zijn kracht komt te staan. Hopelijk zorgt het initiatief ervoor dat mensen elkaar vaker gaan zeggen wat ze in de ander waarderen, omdat niet alleen het krijgen maar ook het geven van waardering voldoening geeft. 

Wat gaan we doen?

Op de dag van de waardering willen wij iedereen stimuleren om in hun werksituatie een waarderingsslag te maken om zo iedereen in hun kracht te zetten.

We willen dit zowel van buiten naar binnen aanvliegen, als van binnen naar buiten.

Van buiten naar binnen: We willen zoveel mogelijk trainers bereid vinden om vanuit het gedachtegoed dat waardering werkt, een sessie te begeleiden binnen een organisatie over hoe je een waarderingsslag kan maken en wat dit oplevert voor de organisatie. Daarvoor hebben we dus zowel trainers als organisaties nodig, die het leuk vinden om mee te werken. Ook trainers die al bezet zijn op 2 maart, vragen wij om tijdens hun training die dag extra aandacht aan waardering te geven als toegift/ extraatje! Laat weten of je meedoet! Op dit moment hebben we 65 trainers die meedoen!

Van binnen naar buiten: We willen managers en HR uit verschillende bedrijven samen laten komen op de dag van de waardering om een gratis bijeenkomst bij te wonen over waardering en wat dit oplevert voor je organisatie. Deze sessie zal plaats vinden op 2 maart van 12.00 tot 17.00 uur in het Qurius Inspirience center te Zaltbommel. Aanmelden en programma via www.dagvandewaardering.nl. Sprekers zijn Kees Gabriels (oud-CEO Neckermann.com), Alexander van den Berg (auteur Organisatie van geluk) & Dirk van Mulligen (bedrijfseconoom). Ook zal Knowmads een Open Space sessie begeleiden. 
 

Ook kan je meedoen aan de dag van de waardering via social media (recommendation op linkedin, twitteren wat je fijn of goed aan iemand vindt), door de speciale 7di e-card (via onze site) of door via de radio iemand in het zonnetje zetten. 
 

Wat zijn de resultaten?

- Een waarderings- en positiviteitsgolf door Nederland  
-meer recommendations op Linkedin op de dag van de waardering
- waarderingsuitingen op twitter en per mail
- veel verstuurde e-cards via de boomerang-website

Wie of wat zijn de inspiratiebronnen?

Ik heb mijn inspiratie van 'de dag van de secretaresse', waarbij secretaresses in het hele land in het zonnetje worden gezet. Ik wil een dag waarbij dit geldt voor alle medewerkers en waarbij in plaats van door een bloemetje gewoon persoonlijk gezegd wordt wat je waardeert aan hem/haar.

En dat het niet alleen blijft bij de dag zelf, maar dat iedereen beseft wat je kan bereiken met een waarderingsslag in organisaties.

Wie of wat heeft het project nodig om het te laten lukken?

Ik heb bedrijven nodig waar onze trainers een sessie kunnen verzorgen over hoe je een waarderingsslag maakt in je organisatie en wat dit oplevert.

Ik heb trainers nodig die deze sessies willen begeleiden.

Ik heb managers en HR-adviseurs nodig die het leuk vinden om ons event bij te wonen.

Ik heb mensen uit het hele land nodig die berichten over de dag van de waardering doorvertellen, op de radio krijgen, retweeten, doormailen etcetera. Het kernteam is op twitter te vinden @esmeevonk, @hans_bodde, @sietseR en @kimcastenmiller