Het doel

Een zieke werknemer kost een werkgever zowel direct als indirect veel geld. Werkgevers zijn daarnaast steeds meer verantwoordelijk voor het welzijn van hun werknemer door de Wet Verbetering Poortwachter. Ze moeten zelf stappen ondernemen, zodat het ziekteverzuim minder wordt en de re-integratie versneld wordt.
Met behulp van Handige Energie, een vorm van natuurgeneeskunde, wordt dit mogelijk: de energie van de werknemer wordt in balans gebracht, waardoor de kwaliteit van zijn leven en werken wordt vergroot en hij minder snel ziek wordt of (als hij toch uitvalt) sneller re-integreert. De kostenpost voor de werkgever wordt hierdoor enorm verlaagd.
Toch hebben de meeste werkgevers en werknemers hier nog niet tot nauwelijks van gehoord, laat staan zelf ervaren. Op de dag van de Zorg (1 maart 2011) en de dag van Werk (2 maart 2011) tijdens 7 Days of Inspiration brengen wij hier verandering in met ‘Handige Energie op de werkvloer’.

Wat gaan we doen?

We geven bij bedrijven een introductie over 'Handige Energie', waarna practitioners van verschillende 'Handige Energie' disciplines kennismakingsbehandelingen geven.

Wat zijn de resultaten?

Werkgevers en werknemers hebben ervaren wat 'Handige Energie' voor hun kan betekenen.

Wie of wat zijn de inspiratiebronnen?

Hendrick Smit uit Utrecht, de bron achter de landelijke 'Handige Energie' activiteiten. De verschillende disciplines binnen 'Handige Energie'.

Wie of wat heeft het project nodig om het te laten lukken?

Bedrijven, die 'Handige Energie op de Werkvloer' activiteiten aan hun medewerkers willen aanbieden.

Medewerkers, die een 'Handige Energie' kennismakingsbehandeling willen ontvangen.

Practitioners van verschillende 'Handige Energie' disciplines, die de kennismakingsbehandelingen willen geven.